Jakarta, 29 November 2022 - Selasa pagi (29/11/2022), tiga pimpinan Kompas Gramedia menerima penghargaan Satyakalpika di Ruang Oval, Palmerah Selatan lantai 6. Para pimpinan tersebut adalah Media & Book Printing Director GoMan Paulus Winata atas masa kerja 35 tahun, Wakil Pemimpin Umum Kompas Budiman Tanuredjo atas masa kerja 30 tahun, dan Wakil Pemimpin Redaksi Kompas Paulus Tri Agung Kristanto atas masa kerja 25 tahun. Marketing & Merchandising Director GoRP Ign. Heri Darmawan dan Pemimpin Redaksi Kompas Sutta Dharmasaputra juga menerima Satyakalpika, masing-masing atas masa kerja 30 dan 20 tahun. Namun keduanya berhalangan hadir untuk menerima Satyakalpika secara langsung.

Satyakalpika adalah bentuk penghargaan dan ungkapan terima kasih kepada karyawan atas kesetiaan kepada Perusahaan yang telah berpartisipasi dalam pertumbuhan dan pengembangan Perusahaan. Kesetiaan karyawan telah teruji dengan berkarya di Perusahaan yang dikategorikan dengan masa kerja selama 20 tahun, 25 tahun, 30 tahun, 35 tahun, dan 40 tahun.

Satyakalpika sebagai lambang kesetiaan diwujudkan dalam bentuk Cincin Emas. Namun, untuk tahun 2021 diberikan dalam bentuk logam mulia seberat 3 gram untuk semua kategori masa kerja. Selain penghargaan berupa logam mulia diberikan juga Piagam Penghargaan sesuai kategori masa kerja dan Uang Penghargaan.

Secara keseluruhan, jumlah penerima Satyakalpika tahun 2021 sebanyak 643 orang, dengan rincian: Satyakalpika Pratama (masa kerja 20 tahun) 210 orang, Satyakalpika Madya (masa kerja 25 tahun) 256 orang, Satyakalpika Utama (masa kerja 30 tahun) 147 orang, Satyakalpika Adi Utama (masa kerja 35 tahun) 30 orang. Tidak ada penerima Satyakalpika Maha Utama (masa kerja 40 tahun) untuk tahun 2021. Jumlah penerima Satyakalpika tahun 2021 lebih banyak dibanding tahun 2020 (519 orang) dan 2019 (445 orang).

Dengan adanya penghargaan ini, diharapkan dapat memberikan inspirasi dan semangat untuk terus berkarya di Perusahaan Kompas Gramedia. Satyakalpika juga diharapkan menjadi salah satu sarana untuk menciptakan hubungan yang harmonis antara Perusahaan dengan karyawan.