Perkembangan industri di era globalisasi bergerak semakin cepat. Berbagai perubahan terjadi dan menuntut masyarakat untuk terus berkembang dan beradaptasi pada kondisi yang dinamis. Beragam inovasi sangat dibutuhkan pada era disrupsi untuk dapat bertahan. Tak hanya terasa pada perubahan tools yang digunakan, namun dampaknya membuat seluruh tatanan dan sistem kerja menjadi suatu hal yang baru. 

Transformasi industri perlu diiringi dengan transformasi kualitas sumber dayanya. Artinya, tidak hanya perusahaan yang berkembang, individu juga harus menyeimbangkan dan berjalan beriringan dengan perubahan. Sumber daya manusia dan budaya kerja menjadi modal paling besar saat ini dan membuat persaingan kerja semakin ketat. Individu perlu memiliki kesadaran dan motivasi diri untuk terus belajar.

Adapun starterpack yang setidaknya dimiliki oleh individu pada era disrupsi, yakni kemampuan kepemimpinan, entrepreneurship, organisasional, dan konseptual. Berbagai kemampuan tersebut dapat dipelajari, baik melalui pengalaman kerja maupun pembelajaran mandiri. 

Perkembangan teknologi membuat masyarakat lebih mudah untuk mengakses informasi melalui internet. Mulai bermunculan begitu banyak platform pembelajaran digital yang dapat diakses, salah satunya adalah Kompas Gramedia Learning & Insights (Kognisi).

Sebelum terbentuknya Kognisi, Kompas Gramedia menyediakan platform e-learning yang terbatas bagi karyawan Kompas untuk belajar dan mengasah kemampuannya. Sejalan dengan prinsip serta visi dari Kompas Gramedia, yakni “enlightening people”, unit Growth Center Kompas Gramedia mengembangkan dan menghadirkan Kognisi.id yang dapat diakses secara umum. Hal ini juga berangkat dari besarnya kebutuhan masyarakat akan pembelajaran digital dan semangat mendemokratisasi akses belajar.

Harapannya, platform ini dapat membantu penggunanya untuk terus belajar dan berkembang menjadi versi terbaik sesuai dengan keunikan tiap individu sehingga mampu membawa dampak baik bagi diri sendiri dan lingkungan sosial.

Tak terbatas pada pembahasan mengenai industri media, terdapat begitu banyak topik kursus yang dibahas dan dapat diakses dengan pembelajaran praktis dan komprehensif untuk menunjang pertumbuhan diri dan perjalanan karir. Kognisi hadir dengan 13 kategori dan 79 kusus yang dapat dipelajari melalui website Kognisi.id. Hal ini membuat masyarakat dapat mendapatkan wawasan baru terkait industri yang ingin dipelajarinya. Pembelajaran yang disediakan oleh Kognisi bersifat multi kategori dan dinamis dengan melihat platform edukasi populer di market dan kebutuhan industri spesifik di Kompas Gramedia. 

Berbagai kategori tersebut antara lain, Well-being, Tourism, Self Development, Leadership, Language, Human Resources, Digital Marketing, Creative Industry, Certification, Career Preparation, Business and Entrepreneurship, Best Seller, dan Agrifood Sector.

Metode belajar yang ditawarkan oleh Kognisi.id yakni pembelajaran mandiri dengan menonton video dan mengerjakan kuis. Akses belajar dapat diperoleh dengan harga terjangkau dan metode pembayaran yang beragam. Adapun beberapa kursus yang dapat diakses secara gratis serta promo menarik yang tak jarang ditawarkan. Klaim pembelajaran cukup dilakukan sekali dan pengguna dapat mengakses pembelajaran tak terbatas yang dapat dibuka kapanpun dan dimanapun. 

Bagi karyawan Kompas Gramedia, akses pembelajaran melalui Kognisi.id dapat diperoleh secara gratis yang memungkinkan karyawan untuk berkembang dan tumbuh di luar pekerjaannya sehari-hari. Hal ini selaras dengan cita-cita dan tagline dari Kognisi yakni #GrowBeyondYourWork.

Tak hanya akses pembelajaran yang tersedia, adapun tes kepribadian dari Kognisi dengan nama “Kognisi.id Discovery”. Fitur ini membantu individu untuk mengenal diri lebih mendalam sesuai dengan keunikannya, sehingga setiap individu sadar dan paham progres perkembangan diri dan tujuan untuk melangkah ke depan. Hasil dari tes Kognisi.id Discovery menuntun individu pada Kognisi.id Development yang memberikan rekomendasi materi ajar sesuai dengan kebutuhan.

Lebih menariknya lagi, terdapat sesi coaching dan mentoring yang memungkinkan penggunanya untuk melakukan konsultasi dengan praktisi Kompas Gramedia. Kognisi percaya pertumbuhan setiap manusia merupakan hal yang unik sehingga gaya belajar yang cocok bagi semua orang pun berbeda-beda. Fasilitas coaching dan mentoring dapat dilakukan secara berkelanjutan yang bergantung pada kompleksitas bahasan antara karyawan dengan mentornya. 

Kognisi mampu merekap learning report yang dipelajari oleh penggunanya, sehingga ada data pembelajaran yang valid dan reliabel. Hal ini membantu Kompas Gramedia untuk memahami lebih dalam terkait profil karyawan Kompas Gramedia. Kini karyawan berperan menjadi praktisi di bidangnya masing-masing dan diharapkan mampu tercipta komunitas yang senantiasa belajar dan bertumbuh secara organik di Kompas Gramedia.

Jadi tak perlu ragu lagi, yuk mulai kembangkan dirimu dan bertumbuh bersama dengan Kognisi!

Penulis: Wulan Setyawati Hermawan/ KGIC Corp. Communication 2022

Penyunting: Devin Airlangga/PR Analyst KG