Salah satu cara agar terciptanya kebahagiaan yaitu melalui budaya perusahaan. Kebudayaan timbul dari kebiasaan positif yang biasa dilakukan di lingkungan sekitar, seperti lingkungan kerja. Budaya perusahaan berperan penting dalam menciptakan keselarasan, hasil, dan pengakuan dalam tim.

Mengapa penting membangun dan mempertahankan budaya positif di tempat kerja?

Dengan membangun dan mempertahankan budaya positif di tempat kerja akan membantu kamu merasa bahagia dan dihargai, serta lebih produktif dalam bekerja. 

Namun, apakah Sobat Kogi tahu cara untuk membangun kebudayaan di lingkungan kerja?

Hal-hal sederhana yang bisa kamu lakukan untuk memulainya, yaitu menciptakan suasana kantor senyaman mungkin dengan membiasakan berbicara sopan dan membangun pemikiran positif, melakukan adil rekan-rekan kerja dan atasan, serta mengapresiasi dan memberi dukungan kepada anggota tim lainnya. 

Dengan cara-cara tersebut budaya atau kultur positif di lingkungan kerja akan tercipta. Sehingga akan hadir pondasi yang kuat dan terciptanya perusahaan yang maju dan berkembang.

Selain itu, C. A. Van Peursen, seorang filsuf Belanda, dalam bukunya yang berjudul Strategi Kebudayaan menjelaskan bahwa strategi kebudayaan merupakan wujud dari segala aspek kehidupan manusia. Bahwa kebudayaan dapat dibentuk melalui lingkungan sekitar: alam, dan manusia untuk meningkatkan kualitas hidup.

Sifat kebudayaan yang dinamis karena irama kehidupan yang begitu cepat, akan memengaruhi perubahan kebudayan tersebut. Semua pihak yang ada perlu turun tangan dan membantu untuk menciptakan budaya yang baik di tempat kerja. Sehingga budaya perusahaan dapat tercipta secara menyeluruh dan dapat terwujud.

Dalam mewujudkan kebudayaan tersebut memerlukan strategi yang tepat. Ingin tahu bagaimana membangun strategi kebudayaan di lingkungan kerja? 

Yuk, simak di video pembelajaran di bawah ini!

Penulis: Ristiana Dwi Putri