Cobalah untuk bertanya kepada diri sendiri: Apakah kamu pernah dipercaya untuk memimpin rekan kerja?

Jika pernah, apakah kamu merasa kesulitan membentuk kerja sama tim yang dinamis?

Kalau jawabanmu iya, mungkin ini saatnya bagi kamu untuk mengubah gaya memimpinmu dengan 5 cara berikut:

1. Selalu Mengontrol Emosi

Sebagai pemimpin, kamu harus bisa mengendalikan emosimu sendiri. Jangan sampai kamu melampiaskan emosimu kepada anggota tim.

2. Belajar Mengenali Kelebihan Orang Lain

Kamu harus bisa mengenali potensi sekaligus mendorong anggota tim untuk mengembangkan potensinya secara maksimal.

3. Menjadi Mentor

Tugas pemimpin bukanlah ‘memerintah’ dan ‘mengatur’, melainkan menjadi ‘penengah’ dan ‘pengarah’ dalam mencari solusi bersama.

4. Peduli Terhadap Anggota Tim

Selain memastikan semua tugas terselesaikan dengan baik, kamu juga harus belajar memahami kondisi masing-masing anggota tim. 

5. Komunikator yang Baik

Bukan hanya persoalan berbicara, tetapi kamu juga harus menjadi pendengar yang baik dan memahami pendapat serta kondisi antar anggota tim.

Butuh informasi lebih lanjut tentang bagaimana cara menjadi pemimpin yang baik dan disukai banyak orang?

Yuk, cari tahu jawabannya lewat video pembelajaran Kognisi berikut ini:

Berbasis dari artikel Harvard Business Review, kamu akan mempelajari lebih lanjut tentang tipe kepemimpinan yang paling relevan di masa industri 4.0.

Apakah kamu sudah siap menjadi pemimpin dan teladan bagi banyak orang?

Tahukah kamu bahwa pola pikir sangat memengaruhi kesuksesanmu di masa depan? 

Melalui video ini, kamu akan belajar bagaimana cara membentuk pola pikir pemimpin yang tepat sekaligus langkah praktis untuk melatihnya dalam kehidupan sehari-hari.

Yakin kamu nggak penasaran?

Semua video pembelajaran ini bisa kamu akses secara gratis di Kognisi (www.learning.kompasgramedia.com), ya, Sobat Kogi!