Apakah Anda seorang pemimpin? Atau apakah Anda pernah memiliki keinginan untuk menjadi pemimpin?

Terlepas dari apakah Anda adalah pemimpin atau akan menjadi pemimpin di masa yang akan datang, tahukah Anda bahwa memiliki pengetahuan saja tidaklah cukup untuk menjadi pemimpin yang seutuhnya? Selain pengetahuan, diperlukan juga kesadaran dari dalam diri Anda akan tanggung jawab dan peran yang harus dirangkul oleh seorang pemimpin. Dengan kesadaran ini, seorang pemimpin akan mampu meletakkan fokusnya terhadap kebutuhan bersama dibandingkan dengan kebutuhan dirinya sendiri.

Dalam buku Conscious Leadership: Elevating Humanity Through Business (Penguin Publishing Group, 2020) oleh John Mackey, kesadaran dalam kepemimpinan lebih diasosiasikan terhadap perkembangan secara pribadi dan bukan terhadap perkembangan secara profesional. Ini berarti kesadaran dalam kepemimpinan yang dimaksud lebih dari sekadar menyadari tantangan yang kita temui sehari-hari. Kesadaran ini berbicara tentang seorang pemimpin yang konsisten dalam usahanya memahami sifat dan budaya manusia untuk dapat mengembangkan karakter dan juga melakukan transformasi diri.

Untuk lebih mempermudah pengertian tentang kesadaran dalam kepemimpinan, coba bayangkan seorang pemimpin yang sangat berkompeten dalam pekerjaannya dan selalu berorientasi kepada tujuan pencapaian organisasi. Kedua karakter ini memanglah sangat penting dalam menjadi seorang pemimpin yang sukses, namun tidaklah cukup. Bagaimana jika seorang pemimpin ini hanya selalu menaruh fokus kepada apa yang dikatakannya dan tidak peduli dengan orang-orang di sekitarnya? Maka kita akan setuju bahwa semua hal ini dapat berpengaruh buruk terhadap hubungannya dengan orang lain dan mengancam kepemimpinannya.

Lalu, apa yang harus dilakukan oleh seseorang untuk memiliki kesadaran dalam memimpin? Seorang pemimpin perlu memiliki integritas dalam berperilaku dan menyadari kebutuhan orang-orang di dekatnya. Dengan menjadi pemimpin yang sadar, maka organisasi akan terdorong oleh tujuan yang terus meluas dan berkembang ke arah kesuksesan. Untuk itu, penting sekali memahami bagaimana posisi kita dalam hal memiliki kesadaran dalam memimpin. Corporate Human Resource saat ini sedang mengadakan riset mengenai Conscious Leadership, di mana hasil riset ini diharapkan dapat menjadi salah satu landasan untuk mengembangkan sumber daya manusia di Kompas Gramedia dan Indonesia.  Berkaitan dengan tujuan di atas, dengan kerendahan hati kami memohon partisipasi dan bantuan Anda dalam penelitian ini dengan cara mengisi kuesioner di bawah ini.

(oleh: Aviana Handoko/Assessment Research Intern - Corporate Human Resource)